Finanziamenti a Dipendenti e Pensionati

Cessione del quinto dello stipendio

Il finanziamento destinato a dipendenti Pubblici e Privati per prestiti fino a € 80.00 con trattenuta del quinto dello stipendio

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Cos’è?
La cessione del quinto dello stipendio è un finanziamento personale non finalizzato e studiato appositamente per i dipendenti. Viene erogato con un tasso di interesse fisso, rimborso a rate costanti fino a un massimo di 120 mesi (10 anni). La rata, che non può eccedere il quinto dello stipendio, viene trattenuta direttamente sulla busta paga

AFFIDATI A FINCENTRALE

  • Per i dipendenti pubblici, privati e per pensionati.
  • Importo fino a € 80.000,00 (importi superiori vengono approvati su richiesta).
  • Anche in presenza di altri prestiti o mutui.

CATTIVO PAGATORE?

Nessun problema! Con la Cessione del Quinto, anche i cattivi pagatori e le persone che hanno un pignoramento in corso possono ottenere un finanziamento con Fincentrale

VANTAGGI DELLA CESSIONE DEL QUINTO FINCENTRALE

RATA TUTTO INCLUSO

La rata comprende tutti i costi accessori, i costi assicurativi per rischio vita e la perdita dell’impiego, la quota capitale e la quota interessi.

NESSUN GIUSTIFICATIVO DI SPESA

In quanto prestito non finalizzato l’importo ricevuto può essere utilizzato per qualsiasi motivo senza alcun giustificativo di spesa. In pratica è una forma di prestito adatta ad ottenere liquidità per ogni tipo di acquisto: auto, ristrutturazione, matrimonio, viaggi, benessere e salute e altre necessità.

ZERO SORPRESE

L’importo della rata viene calcolato avendo come base lo stipendio netto del dipendente e non può eccedere il 1/5 del medesimo.

NIENTE RID O BOLLETTINI

Spetta al datore di lavoro rimborsare periodicamente l’importo della rata, trattenendola sulla busta paga del dipendente. Lo stesso datore di lavoro si assume la responsabilità di effettuare puntualmente e regolarmente le trattenute in busta paga in favore dell’ente finanziatore.

NESSUN COSTO AGGIUNTIVO

I prestiti personali contro cessione del quinto dello stipendio prevedono, obbligatoriamente per legge, l’attivazione di polizze assicurative a copertura del rischio vita e del rischio impiego e per l’intera durata del piano di ammortamento del finanziamento.

TUTELA LEGALE

La cessione del quinto è disciplinata dal D.P.R. n.180 del 5 gennaio 1950 e dal regolamento attuativo D.P.R. n. 895 del 28 luglio 1950 (e successive modifiche ed integrazioni) e dal codice civile.

REALIZZA I TUO DESIDERI CON LA CESSIONE DEL QUINTO

Per i dipendenti pubblici e statali è possibile farla fino ai 75 anni di età.

È un diritto di tutti i dipendenti, anche di quelli privati grazie alla Finanziaria 2005. Assicurazione rischio vita e lavoro comprese nelle rate, possibile rinnovare cessioni in corso contratte con altri istituti ancora prima della loro scadenza, con recupero degli interessi non maturati.

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Perché richiedere una Cessione del Quinto

Per garantirsi:

  • semplicità di condizioni contrattuali ed economiche chiare e trasparenti; Al cliente verrà fatto un preventivo e consegnato il modello secci.
  • attenzione alle tue esigenze immediate, attraverso l’erogazione di anticipo di acconti sul prestito prima del perfezionamento dell’operazione.
  • rapidità nell’erogazione del prestito assicurata dalla professionalità dalla competenza di Fincentrale Frosinone;
  • comodità di rimborsare il finanziamento direttamente con trattenute sullo stipendio, evitando code alla posta o in banca;
  • possibilità della concessione del prestito di cessione del quinto anche in presenza di altri finanziamenti, protesti o pignoramenti in corso.
  • tranquillità di un finanziamento coperto da polizza assicurativa in caso di decesso o perdita dell’impiego;
  • opportunità di rinnovare anticipatamente il prestito rispetto alla sua scadenza naturale;
  • facoltà di estinguere anticipatamente il prestito, in ogni momento, ottenendo la restituzione degli oneri non maturati.

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